活动详情

冲突和争议可能来自内部和外部因素,是棘手并且需要谨慎处理和预防的问题。虽然基本的解决方法可以从发现问题开始,但有能力的高管还会更进一步,通过结合根源分析或 PESTLE 分析等技术,全面调查核心问题,然后再提出纠正措施。


在当今的就业市场上,企业需要的不仅仅是能够利用这些方法制定合适的服务恢复框架来解决问题的熟练管理人员。他们需要的是能够根据具体、可衡量的标准评估服务恢复框架有效性的客观人才,并确保服务恢复框架与组织目标保持一致。

学习目标

讲座结束时,学员将能够


  1. 实施有效的冲突解决技巧
  2. 评估和评价解决策略是否成功
  3. 设计和开发服务恢复框架

演讲嘉宾

  • Tan Victora Grace (FirstCom Academy Pte Ltd 助理导师)

    Tan Victora Grace

    FirstCom Academy Pte Ltd助理导师

    Grace经 ACLP 认证的培训与成人教育(TAE)专家,在培训、引导和辅导方面拥有三十多年的经验。她致力于创建充满活力的培训项目,增强个人能力,推动组织成功。凭借课堂培训和电子学习平台方面的专业知识,Grace针对不同的学习风格,精心打造了引人入胜、卓有成效的学习体验。

    她善于利用尖端技术和工具,使培训具有互动性和沉浸感。Grace的领导能力使她能够建立和管理高绩效的培训团队,培养持续学习的文化,使个人成长与企业目标保持一致。

    工作之余,Grace 还是多个专业协会的活跃成员,经常参加行业会议,了解最新趋势。她很高兴能利用自己的技能和创造力,将公司的培训和发展计划提升到新的高度。

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